SELAMAT DATANG KE SURIA KHATULISTIWA

Thursday, September 24, 2015

Cemburukah Saya? Bahagian 1

Hai readers, Assalammualaikum... Waktu cuti macam ni tak ada apa nak buat, kita update blog jelah Hehehe. Harap korang sudi membaca. Hari ni saya nak cerita tentang sesuatu yang dah lama saya pertimbangkan nak tulis kat sini atau tidak. Tapi hari ni saya dapat keputusannya sebab berita yang saya dengar kurang enak dan mengharapkan penulisan ini dapat memperbetulkan tanggapan orang kepada saya kerana saya yakin cerita ini tersebar di kalangan kawan-kawan saya. Mungkin kerana tidak mahu bermasam muka, maka kawan-kawan saya menyembunyikan hal ini daripada pengetahuan saya. Alhamdulillah, akhirnya terbongkar jugak. Ada orang kata, saya ni cemburukan dia. Tak boleh tengok orang lebih. Hah? Betul ke? Saya tengok si empunya badanpun taklah berjaya manapun. So, apa yang saya nak cemburu? Saya senang dengan kehidupan saya sekarang. Walaupun tidak kaya-raya atau berjaya, saya happy dengan life saya. Alhamdulillah. Sipulan tu sebenarnya pernah buat praktikal kat office saya. So, saya tahu bagaimana kerja dan kebolehan dia. Tapi saya simpan sebagai pemerhatian peribadi saya. Tak perlulah saya canangkan kepada orang kesimpulan yang saya dapat. Sebab kami berkawan jadi, tak perlu rosakkan persahabatan kerana benda alah ni semua. Cukup saya yang tahu. Rupanya hal ini bukan saya saja berpendapat yang sama. Ada kawan yang sama komiti dengan sipulan ni membuat rumusan yang sama. OK, kami diam dan kunci mulut. Malas nak burukkan orang. Kalau kawan-kawan lain kata dia bagus, maka saya tidak ada masalah. Masa sipulan tu praktikal, JKM ada program ke Jepun. Kami as a staff tidak tahu-menahu tentang program tu. Tiba-tiba, bos department saya cari dia. Saya beritahu dia tiada dan tanya kenapa? Bos kata, suruh dia jumpa saya segera, ada hal penting. Sok sek sok sek dia orang bincang apa entah dalam bilik, kami dapat tahu seorang staff dan sipulan berkenaan dihantar join program ke Jepun tu. Masa tu, saya tak terkejut, sebab sipulan tu amat pandai membodek. Dan bos serta staff bodoh yang ada di pejabat saya memang suka makan ampu. Sebab tu office saya yang sepatutnya lebih maju dari sekarang tak dapat ke depan. Sebab management tak berupaya mengidentifikasi secara rasional antara rialiti dan omong kosong. Kawan-kawan saya bangga dan kagum dengan sipulan tu. Kata mereka, rezeki dia dapat join program tu dan ke Jepun. Sebaliknya, bagi kami selaku staff. Ini adalah suatu penganiayaan kepada staff. Management senang dimanipulasi sehingga menafikan hak staff yang sepatutnya diberikan. Logiknya, program seumpama ini staff harus didahulukan kerana staff perlu dihantar untuk menimba seberapa banyak ilmu dan pengalaman untuk memajukan organisasi. Apa faedahnya organisasi dapat setelah membelanjakan sejumlah wang termasuk duit poket selepas pulang, orang berkenaan tidak diambilpun bekerja dengan organisasi. Kalau dia memang bagus, kenapa tidak diambil bekerja? Saya amat tersinggung dengan bos saya ketika itu, perbuatannya menghantar sipulan secara senyap rahsia membuktikan ketidaktelusannya. Jika dia ada alasan yang konkrit berbuat demikian, kenapa tidak dimaklumkan kepada kami? Saya bukan teringin sangat hendak ke Jepun kerana saya tahu masanya akan tiba untuk saya. Jika saya tidak layak dihantar ke sana, kenapa tidak diberi kepada staff lain yang lebih layak? Ada staff yang dihantar ke Amerika Syarikat selama dua minggu, saya tak rasa raladpun, sebab dia memang layak. Memang best dapat pergi luar negara. Tapi biarlah kita pergi tu untuk memberi manfaat kepada organisasi kita. Ramai lagi staff lain yang dihantar ke South Afrika, Korea dan lain-lain. Saya tidak pernah pertikaikan kerana saya tahu mereka layak walaupun mereka staff baru. Dah memang bidang tugas dia, biarlah dia pergi. Tiba-tiba saya dapat tahu, dia canangkan kepada orang, saya cemburukannya dapat ke Jepun. Pleaselah. Setakat pergi Jepun kerana program dan kursus, tak ada bestnya. Cuma saya tak suka perangai dia yang suka bodek dan bercakap macam bagus. Rialitinya??? Bukan saya sorang tak puas hati dengan management fasal hal ni, ramai lagi.

No comments: